Supervision stärkt Ihr Team. Coaching gibt Ihnen Sicherheit im Job. kontaktieren Sie mich, um über Ihr Anliegen zu sprechen

Ab März habe ich freie Termine für Klausurtage und Prozessbegleitungen. Termine für Supervisionen und Coachings sind auch kurzfristig möglich. Alle Angebote sind auch online möglich. Andreas Voßeler; DGSF zertifizierter Berater, Coach und Supervisor; info(at)muenchner-supervision(dot)de; +49 (0) 176 576 276 36 (nur Anrufe, keine SMS).

Supervision

Supervision unterstützt sie oder ihr Team, berufliche Herausforderungen zu bearbeiten. Supervision beugt Konflikte vor. Supervisionen sind auch online möglich.

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Coaching

Durch Coachings werden sie in ihrer Rolle als Führungskraft professioneller. Coachings gehören heute zu jedem beruflichen Werdegang dazu (auch online möglich).

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Klausurtage, agiles und strategisches Management, Fortbildungen.

Ich unterstütze sie und ihr Team, sich durch Klausurtage, agilles und strategisches Arbeiten sowie Fortbildungen stärker zu professionalisieren (auch online möglich).

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Life Coaching/persönliche Beratung

Life Coaching bzw. persönliche Beratung unterstützt sie in privaten Problemen und persönlichen Herausforderungen. Durch Life Coaching werden Beziehungen verbessert (auch online möglich).

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 Supervision München


Stärkt Teams, findet Lösungen, begleitet Prozesse, berät persönlich

Supervision München

Andreas Voßeler: Systemisches Coaching (DGSF zert.), Systemische Beratung (DGSF zert.), Systemische Supervision (DGSF zert.)

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 Was ist systemische Supervision?

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Die Übersetzung von Supervision ist „Überblick“. Damit wird sehr schön beschrieben, um was es bei Supervision geht. Den Überblick wieder zu erlangen, wieder handlungsfähig zu werden, Lösungsmöglichkeiten zu finden, indem man das Große und Ganze anschaut. Dadurch trägt Supervision zu einer höheren Arbeitszufriedenheit bei. Entsprechend kann Supervision in Einzel- und Gruppensettings stattfinden. In der Gruppe findet Supervision hauptsächlich in Teams statt, die regelmäßig zusammen arbeiten. Außerdem ist Supervision nicht ein „neue Erfindung“. Seit vielen Jahren findet Supervision im Sozialen- und Gesundheitsbereich statt.

„Systemisch“ bezeichnet die Methoden und Haltungen, die dieser Form der Supervision zu Grunde liegen. Sie greift auf die Systemtheorie von Niklas Luhmann zurück und entwickelt diese weiter. Zu den systemischen Haltungen gehören z.B. Hierarchiefreiheit, Lösungsorientierung und Non-Direktivität.  Auf der Seite der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V. (DGSF) findet man ausführliche Beschreibungen des Systemischen Ansatzes. Deshalb können nach dieser Haltung Supervisor:innen nur Fachleute für den Prozess sein und Supervisand:innen sind die Fachleute für ihre Themen/Probleme.

Weitere Angebote von mir:

– Moderation von Klausurtagen
– Moderation von Veränderungsprozessen (OE-Prozessen)
– Prozessbegleitung in Strategieprozessen
– Unterstützung und Moderation bei Projektplanungen

Themenbereiche in denen ich zusätzlich tätig bin:

– Digitalisierung und agile Führung in der Sozialen Arbeit sowie in der Verwaltung
– Innovationen und Geschäftsentwicklung in der Sozialen Arbeit und in der Verwaltung

Umfangreiche Prozesse plane ich mit weiteren Kolleg:innen und evtl. führe ich sie auch im Team durch

 

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