Supervision stärkt Ihr Team. Coaching gibt Ihnen Sicherheit im Job. kontaktieren Sie mich, um über Ihr Anliegen zu sprechen
Ab Januar habe ich freie Termine für Klausurtage und Fortbildungen. Supervisionen und Coachings sind auch kurzfristig noch möglich. Andreas Voßeler; DGSF zertifizierter Berater, Coach und Supervisor; info(at)muenchner-supervision(dot)de; +49 (0) 176 576 276 36 (nur Anrufe, keine SMS).
Supervision
Supervision unterstützt sie oder ihr Team, berufliche Herausforderungen zu bearbeiten. Supervision beugt Konflikte vor. Supervisionen sind auch online möglich.
Mehr über SupervisionCoaching
Durch Coachings werden sie in ihrer Rolle als Führungskraft professioneller. Coachings gehören heute zu jedem beruflichen Werdegang dazu (auch online möglich).
Mehr über CoachingKlausurtage, agiles und strategisches Arbeiten, Fortbildungen.
Ich unterstütze sie und ihr Team, sich durch Klausurtage, agilles und strategisches Arbeiten sowie Fortbildungen stärker zu professionalisieren (auch online möglich).
Mehr über Klausurtage und ManagementLife Coaching/persönliche Beratung
Life Coaching bzw. persönliche Beratung unterstützt sie in privaten Problemen und persönlichen Herausforderungen. Durch Life Coaching werden Beziehungen verbessert (auch online möglich).
Mehr über Life Coaching/persönliche BeratungSupervision München
Stärkt Teams, findet Lösungen, begleitet Prozesse, berät persönlich
Andreas Voßeler: Systemisches Coaching (DGSF zert.), Systemische Beratung (DGSF zert.), Systemische Supervision (DGSF zert.)
Mehr über mich/Referenzen. Kontakt und Terminvereinbarung.
Was ist systemische Supervision?
Die Übersetzung von Supervision ist „Überblick“. Damit wird sehr schön beschrieben, um was es bei Supervision geht. Den Überblick wieder zu erlangen, wieder handlungsfähig zu werden, Lösungsmöglichkeiten zu finden, indem man das Große und Ganze anschaut. Dadurch trägt Supervision zu einer höheren Arbeitszufriedenheit bei. Entsprechend kann Supervision in Einzel- und Gruppensettings stattfinden. In der Gruppe findet Supervision hauptsächlich in Teams statt, die regelmäßig zusammen arbeiten. Außerdem ist Supervision nicht ein „neue Erfindung“. Seit vielen Jahren findet Supervision im Sozialen- und Gesundheitsbereich statt.
„Systemisch“ bezeichnet die Methoden und Haltungen, die dieser Form der Supervision zu Grunde liegen. Dazu gehören z.B. Hierarchiefreiheit, Lösungsorientierung und Non-Direktivität. Auf der Seite der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V. (DGSF) findet man ausführliche Beschreibungen des Systemischen Ansatzes. Deshalb kann nach dieser Haltung der Supervisor nur der Fachmann für den Prozess sein wobei die Supervisand*in die Fachfrau* für das Thema/Problem ist.
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