Klausurtag / Teamentwicklung / Seminare

„Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück“ – Laozi

Klausurtag / Teamentwicklung

Ein Klausurtag mit dem Team ist immer dann notwendig, wenn es mehrere (eher „kleine“) Dinge gibt, die einer Veränderung bedürfen. Auch das Gefühl, dass Veränderung in der Arbeitsorganisation notwenig ist kann ein Anzeichen sein, dass ein Klausurtag mit dem Team notwendig ist. Während einem Klausurtag wird die Arbeitsorganisation betrachtet und, dort wo es nötig ist, angepasst.

Ihr Team braucht Veränderungen in der Organisation? Mit meinem Workshop „Teamsteuerrad“ können Sie Ihren Klausurtag zielführend und lösungsorientiert gestalten. Das Teamsteuerrad ist eine von mir entwickelte Methode, wie sie Ihren kompletten Arbeitsbereich analysieren können um kleine und große Veränderungsbedarf zu finden und diesen umzusetzen.

Teamentwicklung ist der Schlüssel für eine effektive Zusammenarbeit. Mit meinem Teamworkshop „4 Säulen für ein erfolgreiches Team“ werden Herausforderungen und Probleme in der Zusammenarbeit reflektiert und beseitigt. Diese haben häufig entweder persönliche oder strukturelle Gründe.

Seminare und Fortbildungen

Mit Seminaren oder Fortbildungen zu verschiedenen Themen qualifizieren Sie Ihre Mitarbeitenden für aktuelle Herausforderungen. Entsprechend steigt die Arbeitszufriedenheit und Mitarbeitende fühlen sich entlastet. Deshalb sind sie wichtig. Außerdem können Sie mich auch zu Leitungsthemen sowie Themen der Organisations- und Teamentwicklung anfragen.

Zielgruppe: Quereinsteiger:innen, Pädagog:innen, Erzieher:innen, Lehrer:innen, Ehrenamtliche, Angestellte, Führungskräfte, Multiplikator:innen, usw.

Beispielhafte  Themen (weitere auf Anfrage):

Problemst du noch oder löst du schon?
– Lösungsorientierte Beratung im Beratungssetting anwenden

Dafür muss ich doch nicht studiert haben!
– Sozialarbeit für Quereinsteiger: Rolle, Konflikte, Nähe und Distanz, Selbstreflexion, systemisches Denken

Wenn die Probleme von Anderen für Dich zur Last werden
– Nähe und Distanz, Abgrenzung, „Nein“ sagen können sowie Selbstfürsorge

Mach schnell, sei perfekt und mach’s allen recht
– Umgang mit inneren Antreibern

Erst die Arbeit und dann das Vergnügen?
– Work-Life-Balance in der Leistungsgesellschaft

Ich lasse mich nicht aus der Ruhe bringen
– Stressmanagement und Burnout Prävention

Du verdirbst mir die Freude an der Arbeit
– Umgang mit Konflikten im Team

Warum Resa ein Zappel-Philipp ist und Ayṩe Mathe nicht versteht
– Umgang mit Kindern und Jugendlichen im Migrationskontext nach dem Ansatz der Antidiskriminierungspädagogik

Wenn Du wüsstest, was sie mir angetan haben
– Arbeit mit belasteten und traumatisierten Menschen

Helfende Hände richtig lenken
– Akquise von und Umgang mit Ehrenamtlichen

Ich begleite Dich eine Zeit
– Patenschulungen im sozialen Bereich sowie im Flüchtlingsbereich

Wie bringe ich denen das nur bei?
– Didaktik aufgrund neurobiologischer Erkenntnisse (Neurodidaktik)

Jede Kettte ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied
– Teamentwicklung zielführend gestalten

Hilfe, ich bin Teamleiter*in!
– Mitarbeiterführung für Beginner*innen

Klausurtage München – Bei Interesse freue ich mich, wenn Sie mich kontaktieren